Wie hoch sind Vermögenswirksame Leistungen?

Bei Vermögenswirksamen Leistungen erhalten Arbeitnehmer ein monatliches Extra-Geld vom Chef. Doch nicht jeder bekommt sie. Auch die Höhe der Zuwendung fällt je nach Branche und Arbeitsvertrag unterschiedlich aus.

Wie hoch sind VWL in 2020?

Vermögenswirksame Leistungen sind grundsätzlich eine freiwillige Zugabe des Arbeitgebers. Doch in einigen Berufen haben Arbeitnehmer einen garantierten Anspruch. Der Tarifvertrag legt fest, wie hoch der Zuschuss für die Mitarbeiter ausfällt. Der Mindestbetrag liegt aktuell bei 6,65, der Höchstbetrag bei 40 Euro im Monat. Am meisten bekommen Angestellte von Banken sowie der Pharmaindustrie. Eher sparsam gewirtschaftet wird im öffentlichen Dienst. Die folgende Übersicht zeigt einige Beispiele unterteilt nach Branchen.

• Banken und Versicherungen: 40 Euro
• Pharmaindustrie: 40 Euro
• Metall und Elektro: 26,59 Euro
• KfZ-Gewerbe: 26,59 Euro
• Reise / Tourismus: 6,65 bis 26,67 Euro
• Beamte und öffentlicher Dienst: 6,65 Euro

Wonach richtet sich die Höhe bei Vermögenswirksamen Leistungen?

Neben der Branche ist die Anzahl der Arbeitsstunden sowie das Beschäftigungsverhältnis ausschlaggebend. Den möglichen Höchstbetrag erhalten nur Vollzeitbeschäftigte. Angestellte in Teilzeit erhalten einen entsprechenden Anteil entsprechend ihrer Stundenzahl. Wer z.B. 30 Stunden pro Woche arbeitet, bekommt also dreiviertel der VWL. Bei Auszubildenden kommt es auf den Einzelfall an. In einigen Berufen erhalten Azubis genau so viel wie ihre ausgelernten Kollegen, in anderen nur einen prozentualen Anteil. Neue Mitarbeiter erhalten Vermögenswirksame Leistungen meist erst nach Ablauf der Probezeit. Auch Angestellte mit befristetem Arbeitsvertrag haben ebenso wie ihre unbefristet beschäftigten Kollegen einen Anspruch auf VWL.

Der Arbeitgeberanteil kann aufgestockt werden

Zahlt Ihr Arbeitgeber nicht die vollen 40 Euro, können Sie als Arbeitnehmer die Differenz aus eigener Tasche aufbringen. Dies ist z.B. sinnvoll, um die volle staatliche Förderung zu erhalten, die ansonsten nur anteilig gewährt wird. Zudem steigt natürlich der Wert Ihrer VL-Anlage insgesamt, wenn die monatlichen Einzahlungen höher sind.

Wie stocke ich den Arbeitgeberzuschuss auf (praktischer Ablauf)?

• 1. Sie informieren Sie Ihren Arbeitgeber darüber, dass Sie seinen VL-Teilbetrag in Anspruch nehmen, diesen aber privat aufstocken möchten.
• 2. Der Anteil den Sie selbst zahlen, wird von Ihrem monatlichen Gehalt entnommen.
• 3. Der Chef überweist den gesamten Betrag bestehend aus dem Arbeigeber- und dem Arbeitnehmeranteil auf den Sparplan, den Sie vorher ausgewählt haben, siehe Möglichkeiten im Vergleich.

Sind auch mehr als 40 Euro möglich?

Ja, grundsätzlich ist es auch möglich, mehr als 40 Euro in den Sparvertrag einzuzahlen. Dies ist jedoch vom jeweiligen Anbieter abhängig, und muss im Einzelfall erfragt werden. Eine allgemeine Antwort kann deshalb nicht gegeben werden.

Kann ich auch 2 VL-Verträge abschließen?

Ja es ist auch möglich, z.B. einen Fondsparplan sowie einen Bausparvertrag gleichzeitig abzuschließen (Quelle). Ihr Arbeitgeber zahlt jedoch nur in einen der beiden Verträge monatlich Geld ein, den anderen müssen Sie in Eigenleistung erfüllen. Sie können in dem Fall auch eine doppelte staatliche staatliche Förderung kassieren. Für den Fondsparplan erhalten Sie die Arbeitnehmersparzulage, für die zusätzliche Einzahlung in den Bausparvertrag können Sie die Wohnungsbauprämie beantragen.

Ist VL-Sparen auch ohne Arbeitgeberzuschuss möglich?

Nicht jeder Betrieb zahlt seinen Mitarbeitern VWL, was häufig bei kleinen Firmen der Fall ist. Vermögenswirksame Leistungen können Sie jedoch trotzdem nutzen. Auch die Arbeitnehmersparzulage können Sie beantragen. In dem Fall wird der Sparbeitrag von Ihrem Bruttogehalt abgezogen. Sie schließen hierfür ganz normal einen Sparvertrag ab, siehe VL anlegen. Dann übergeben Sie Ihrem Vorgesetzten die Bescheinigung des Anbieters zur Überweisung der Sparbeiträge.

Wie hoch ist die staatliche Arbeitnehmersparzulage?

Wer seine Vermögenswirksamen Leistungen in Fondssparen, einen Bausparvertrag oder die Tilgung eines Baukredit einzahlt, kann eine staatliche Förderung, die sogenannte Arbeitnehmersparzulage erhalten. Die Höhe der Zulage richtet sich nach der Anlageform, und ist nur innerhalb bestimmter Einkommensgrenzen möglich, siehe Kapitel zur Arbeitnehmersparzulage.