Vermögenswirksame Leistungen: Wie und wo anlegen? (Vergleich)

Welche Sparform bietet eine gute Rendite, und welcher Anbieter überzeugt mit attraktiven Konditionen? Wir geben Tipps, wie Sie vermögenswirksame Leistungen im Jahr 2023 anlegen können, und wo es sich am meisten für Sie lohnt.

Vermögenswirksamen Leistungen anlegen: 9 Möglichkeiten im Vergleich

Die folgende Übersicht zeigt 9 verschiedene Anlagemöglichkeiten für vermögenswirksamen Leistungen (VL). Wir vergleichen jeweils Verzinsung, Risiko, Vor- und Nachteile, und welche staatliche Förderung es gibt. Auch im Jahr 2023 lässt sich mit Fonds und ETFs die beste Rendite erzielen. Über den orangenen Button in der Tabelle gelangen Sie zum passenden Anbieter.

Wie kann ich vermögenswirksame Leistungen anlegen (Ablauf)?

Erkundigen Sie sich in Ihrem Betrieb nach vermögenswirksamen Leistungen. Ansprechpartner ist entweder Ihr direkter Vorgesetzter oder die Personalabteilung. Fragen Sie nach, wie viele VWL Ihr Arbeitgeber zahlt. Sind es weniger als 40 Euro monatlich, können Sie die Differenz aus Ihrem Netto aufstocken. Das erhöht den Wert der Investition, man bekommt also später mehr ausgezahlt. Wählen Sie dann die passende Anlage aus. Die verschiedenen Möglichkeiten sowie entsprechende Anbieter finden Sie in unserer Tabelle oben. Schließen Sie Ihren Vertrag direkt online ab. Überreichen Sie Ihrem Chef im letzten Schritt die Bescheinigung des Anbieters.

Die Anlagemöglichkeiten für VWL im Detail

Wie funktioniert ein Bausparvertrag? Worauf ist bei einem Banksparplan zu achten? Und wer sollte vermögenswirksame Leistungen in Fonds oder ETFs investieren? Die einzelnen Anlageformen werden im folgenden Abschnitt näher erläutert.

Wo kann ich VL anlegen (Bank, Bausparkasse oder online)?

Die verschiedenen Anlagemöglichkeiten wurden bereits weiter oben aufgezeigt. Im nächsten Schritt geht es darum: Wo sollte ich am besten meine vermögenswirksamen Leistungen anlegen? Der eine oder andere denkt dabei eventuell an seine eigene Bank, Sparkasse oder den Versicherungsvertreter vor Ort. Dies ist grundsätzlich eine Möglichkeit. Doch sind Banken und Vertreter tatsächlich der richtige Ansprechpartner? Man sollte sich hierbei immer klarmachen, dass jeder der mit dem Vertragsabschluss etwas zu tun hat, daran mitverdient. Es entstehen also Kosten, die den Ertrag schmälern. Und am Ende wird der Vertrag doch nur zur Fondsgesellschaft, Bausparkasse oder der Versicherung weiterleitet. Warum also den Sparplan nicht auf direktem Weg abschließen? Hier auf vermoegenswirksame-leistungen.de finden Sie günstige Anbieter z.B. für Fonds, ETF, Bausparen oder die Altersvorsorge.

Rendite für vermögenswirksame Leistungen im Vergleich

Welche Verzinsung Sie mit welcher Anlage erzielen können, zeigt die folgende Grafik. Jede Sparform ist mit einer Farbe gekennzeichnet. Bei der Darstellung wird davon ausgegangen, dass Sie als Arbeitnehmer 6 Jahre lang den Höchstbetrag, also jeden Monat 40 Euro einzahlen. Unsere Auswertung basiert zudem auf Durchschnittswerten, die in den letzten Jahren erzielt wurden.

Bei Fondssparen wird eine durchschnittliche Entwicklung der Märkte von 5 Prozent angenommen. Die Verlaufskurve von Bausparen enthält nur den Guthabenzins, da die erzielte Rendite die Grundlage für die Auswertung darstellt. Der Vorteil der sich durch das zinsgünstige Darlehen ergibt, kann somit nicht dargestellt werden. Deshalb ist auch die Tilgung von Baukrediten nicht enthalten. Bei der Riester-Rente wird davon ausgegangen, dass der Sparer Anspruch auf die staatlichen Grund- oder Kinderzulagen hat. Der Ertrag der Lebensversicherung basiert auf dem aktuell geltenden Garantiezins von 0,25 Prozent.

Staatliche Förderung für VL-Sparen im Überblick

Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind ein finanzielles „Extra“ vom Arbeitgeber, mit dem Arbeitnehmer Ersparnisse bilden, ein Bauvorhaben finanzieren, oder Geld für die Rente zurücklegen können. Aber auch der Staat beteiligt sich mit bis zu 80 Euro pro Jahr am Vermögensaufbau der Beschäftigten. Wie die folgende Übersicht zeigt, werden jedoch nur bestimmte Anlageformen sowie Personen mit niedrigeren Einkommen gefördert. Für Berufseinsteiger und Geringverdiener kann die Arbeitnehmersparzulage durchaus ein wichtiges Argument darstellen. Denn bei 80 Euro pro Jahr und sieben Jahren Laufzeit heißt es: 560 Euro haben oder nicht haben.