Vermögenswirksame Leistungen: So lohnt sich VL Sparen in 2021

Die meisten Arbeitnehmer haben einen Anspruch darauf, aber viele nutzen ihn gar nicht: Gemeint sind vermögenswirksame Leistungen, die man vom Arbeitgeber bekommt. Dabei handelt es sich um eine sinnvolle Geldanlage, bei der man ohne viel tun zu müssen, mehrere Tausend Euro an Vermögen ansparen kann. Wir erläutern, wie es funktioniert, und wie sich VL-Sparen auch für Sie lohnt.

Wie beantrage ich vermögenswirksame Leistungen vom Arbeitgeber?

Wie Sie das Geld vom Arbeitgeber beziehen, zeigt die folgende Grafik. 1. Erkundigen Sie sich in Ihrem Betrieb nach VL. Erhalten Sie weniger als 40 Euro, stocken Sie die Differenz möglichst selbst auf. 2. Wählen Sie eine Anlageform aus, die zu Ihren Plänen passt, siehe Vermögenswirksame Leistungen anlegen. Schließen Sie Ihren Sparvertrag direkt online ab. 3. Übergeben Sie Ihrem Arbeitgeber die Bescheinigung zur Überweisung der Sparbeiträge von Ihrem Anbieter. 4. Prüfen Sie Ihren Anspruch auf Arbeitnehmersparzulage.

Welche Anlage für vermögenswirksame Leistungen eignet sich für mich?

Mit insgesamt 8 verschiedenen Anlagemöglichkeiten lassen sich Vermögenswirksame Leistungen wunderbar an Ihre Lebenspläne anpassen. Entscheidend für die Wahl Ihrer Anlage sollte immer sein, wofür Sie das angesparte Vermögen später nutzen. Ein weiterer Aspekt ist, ob Sie zugunsten einer höheren Rendite ein gewisses Risiko eingehen, oder doch lieber auf Nummer sicher gehen möchten. Auch die staatliche Förderung kann ein Argument sein, sich für eine bestimmte Geldanlage zu entscheiden. In der folgenden Tabelle stellen wir die gängigen Sparformen vor. Mehr Infos zu ETF, Bausparen & Co finden Sie unter dem jeweiligen Link.

Was sind vermögenswirksame Leistungen, und wie funktioniert das?

Der Chef spart für Sie monatlich Geld an, Vater Staat beteiligt sich daran mit einer Prämie. Das sind Vermögenswirksame Leistungen in einem Satz erklärt. Ihr Arbeitgeber zahlt monatlich bis zu 40 Euro, die genaue Höhe richtet sich nach der Branche, in der Sie arbeiten. Das Geld wird in einem Sparvertrag angelegt, wie z.B. in Bausparen, Fonds oder einen Banksparplan. Die Laufzeit beträgt 7 Jahre: 6 Jahre wird eingezahlt, ein weiteres Jahr ruht das Kapital. VL sind eine freiwillige Leistung, ein Betrieb ist also nicht dazu verpflichtet. Arbeitnehmer mit geringerem Einkommen erhalten zudem eine staatliche Förderung, die sogenannte Arbeitnehmersparzulage. Siehe auch Ablauf mit anschaulicher Grafik: Was sind Vermögenswirksame Leistungen?

Wer bekommt vermögenswirksame Leistungen?

Vermögenswirksame Leistungen sind eine finanzielle Zuwendung einer Firma an ihre Mitarbeiter. Wer sie erhalten möchte, muss sich also in einem festen Arbeitsverhältnis befinden. Das ist schon mal die wichtigste Voraussetzung. Berechtigt sind demnach normale Arbeitnehmer, Beamte, Richter, Soldaten sowie Angestellte im öffentlichen Dienst. Keine VWL bekommen dagegen Selbständige, Freiberufler, Rentner und Arbeitslose. Eine Übersicht mit allen Anspruchsberechtigten sowie den genauen Bedingungen finden Sie im Kapitel: Wer hat Anspruch auf VL? Die Zahlung ist für einen Arbeitgeber zudem freiwillig. Das bedeutet: Nur wenn dies im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer betrieblichen Vereinbarung steht, kann man als Arbeitnehmer auch tatsächlich Vermögensbildende Leistungen beziehen. Wie das in Ihrem Fall aussieht, erfahren Sie bei Ihrem Vorgesetzten oder in der Personalabteilung.

Sind VL-Leistungen sinnvoll, und für wen lohnen sie sich?

VL-Leistungen lohnen sich bereits ab dem ersten Euro, den der Arbeitgeber locker macht. Schließlich handelt es sich um geschenktes Geld, auf das man nicht verzichten sollte. Aber auch wenn der Betrieb die Zuwendung nicht zahlt, kann das Ganze dennoch sinnvoll ein. Die staatliche Arbeitnehmersparzulage wird auch für selbst eingezahlte VWL gewährt. Auch hier würde man Geld verschenken, wenn man den Anspruch verfallen lässt. Weniger sinnvoll sind sie, wenn der Chef keinen einzigen Euro zahlt, und zusätzlich Ihr Einkommen die Grenze für die Förderung übersteigt. In dem Fall haben Sie keinen Vorteil, und können auch jede andere Geldanlage tätigen.